La liste « les artisans du changement » choisit un binôme pour prendre la tête de l’équipe

Inspirés par les innovations en matière de démarches participatives et de rénovation démocratique, nous , colistiers de la liste sans étiquette les artisans du changement, engagés aux prochaines élections municipales pour Grand-Champ (56), avons désigné, de manière collégiale, notre tête de liste, constituée d’un binôme, avec pour proposition de mettre en place le principe de « co-maires ».¹

Christine Royer et Robert Le Bodic se sont vu confier par les colistiers la mission de mener, en tant que tête de liste, la campagne municipale à Grand-Champ. Tous les deux ont accepté cette proposition qui doit aboutir à la mise en place d’un principe de « co-maires » à l’issue des élections, si les Grégamistes placent notre équipe au pilotage de la commune.

Christine Royer apporte sa longue expérience de sous-préfète dans différents territoires français, sa parfaite connaissance des institutions territoriales et des partenaires collectivités. Elle a conduit avec succès de nombreux dossiers d’accompagnement des acteurs dans les territoires où elle représentait l’autorité de l’État. Elle s’est particulièrement illustrée sur l’inclusion citoyenne et le soutien aux personnes vulnérables. En tant que sous-préfète, elle a également œuvré pour la transition énergétique et l’aménagement des territoires avec des outils de planification qu’elle maîtrise parfaitement (SCOT, PLU…). Son engagement dans l’agriculture durable et le secteur de la santé démontre sa capacité à promouvoir un développement harmonieux d’une commune.

Grand-Champ est une commune avec de multiples atouts. Mais si on veut préserver notre identité et notre qualité de vie, il est urgent de s’atteler aux vrais enjeux : le logement, la mobilité , le développement de l’économie locale, l’agriculture , l’accès à la culture.
Co-construire et mener à bien les dossiers avec les acteurs de territoires , je sais faire : c’ est mon métier.

Christine ROYER

Robert Le Bodic quant à lui complète sa binôme, par sa riche connaissance du tissu associatif grégamiste, sa grande maîtrise des dossiers de la commune et son expérience en matière de mandat local. De 2001 à 2008, Il a été adjoint aux affaires scolaires incluant alors l’organisation des transports scolaires desservant les collèges et lycées accueillant les élèves Grégamistes et des communes voisines. De 2008 à 2014, il a été adjoint aux travaux et à l’urbanisme chargé de l’application du PLU approuvé en 2006, auquel il avait auparavant grandement contribué à son élaboration. Il a aussi supervisé l’aménagement de plusieurs lotissements, de la gare routière et de plusieurs chantiers de voirie.

Une vision, des méthodes, des compétences

Aux côtés de ce binôme tête de liste, la diversité des générations, des expériences et des compétences de notre équipe s’incarne dans chaque membre de la liste. nous nous regroupons autour de Christine et de Robert avec la même ambition : mettre en œuvre pour Grand-Champ une nouvelle méthode de gouvernance, basée sur la participation de toutes et tous les Grégamistes qui le souhaitent.

L’équipe a fait de 6 valeurs principales son leitmotiv : l’ouverture et le dialogue, l’intégrité et la transparence, le réalisme et l’innovation.

Comme nous le faisons depuis plusieurs mois déjà, nous nous engageons à associer l’ensemble des citoyens à la vie de la commune, durant tout le mandat, par des actions concrètes d’innovations démocratiques.

Au cœur du projet en construction

Depuis plusieurs mois, nous avons collecté des dizaines de contributions et continuons d’en recevoir à l’occasion des rencontres avec les habitants, via le site web et les réseaux sociaux ou tout simplement par courrier.

Ces propositions et attentes viennent concrètement nourrir et enrichir le projet en cours de finalisation qui s’articule autour de 3 axes forts :

• servir l’interêt général et agir pour le bien-être de tous les habitants de Grand-Champ, sans distinction,
• être des facilitateurs et aider à faire émerger les idées et les projets des citoyens, en leur donnant les moyens de s’impliquer
• construire un avenir durable pour tous : nous avons à cœur de préserver notre cadre de vie d’aujourd’hui et de demain.

Pour participer à l’élaboration du programme de la liste des artisans du changement, nous vous invitons à nous rencontrer au marché tous les samedis matin, à nous suivre et nous contacter sur les réseaux sociaux, ou à déposer vos contributions via ce site.

1. Le principe de « co-maires » émerge comme une innovation démocratique, permettant à deux élus d’être ensemble en responsabilité et d’allier leurs compétences au service de la commune. Cette approche crée un climat de coopération, favorisant le dialogue et la participation des citoyens, pour une gestion plus inclusive des affaires locales au service de tous les habitants. ↩︎